年会策划，开年会有什么好的建议

开年会有什么好的建议

具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位；

2、客户签到，走红地毯，签名时场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上；

注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，门口有三位礼仪的人引位。

3、入场；

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾；

5、主持人带动全员来一支或两支开场舞；

6、播放全年的视频回顾；

7、颁发

年会策划，开年会有什么好的建议

年会策划

一、活动理解

1、活动基本信息：时间、地点、人数、人员组成

2、酒店基本信息：地点、尺寸、柱子间尺寸、面积

二、概念推导

1、生命绽放+技术革新+未知探索→做市场的英雄

2、内部、外部环境变化→变成英雄

三、创意表现

1、主题：英雄之夜

（1）发送年会H5邀请函（包含内容：地点、时间、内容）；

（2）提前4周，发布“英雄召集令”，说明活动内容；

>>>制作个性化海报，分享可在晚宴上抽奖

>>>朋友圈集赞兑换奖品

（3）晚宴时间表

（4）外场方案：KT板合影、现场互动

（5）会场模拟图：方案一、方案二

四、会议流程

1、视频播放（提前拍摄英雄主题员工电影）

2、Boss登场：服装、音乐、灯光

3、主持人登场：服装

4、颁奖环节：视频、介绍获奖者（对应前面的个性化海报）

5、视频播放（员工祝愿）

6、互动：游戏模式

7、抽奖：抽奖对象、抽奖方式

五、预算

年会策划

融入一些健康、休闲、娱乐元素；

1、在签到方式上，建议用多媒体电子签到，这种新型签到方式很流行，把拍照、签名、抽奖（大多数年会都有抽奖环节）融合到一起，不仅签到形式上新颖，而且可以把签到拍下来的图片用做抽奖（大屏幕上滚动抽奖），现场互动性很好；

2、年会上做一些竞技型游戏，比如找茬游戏。（找荐图片投在会场大屏上，看谁先找了来）

3、找个度假村，吃好、玩好。

适合公司开年会唱的歌

1、首先自然是让员工上台表演节目，可以通过奖品鼓励员工主动报名上台表演。

2、抽奖环节，设置抽奖活跃气氛

3、设置可让观众参与的小游戏，提高参与度

年会活动需要解决的问题有哪些

年会活动需要解决的问题主要包括两点：1、目前尚不清楚如何设计年会活动以及如何安排人员；2、关于年会活动策划的精妙之处的问题。只有做好这两项问题，该年会活动自然能顺利进行并取得超越预期的效果。

1、目前尚不清楚如何设立年会活动以及如何安排人员

当公司举行自己的年会时，这种困境是最常见的。对于企业规划部门来说，仅仅决定年会是否是感恩员工的主题、温暖的家的主题和年会的另一个主题是不够的。因为有了框架思想后进行相关分工和安排是最重要的，分工后不同部门和人员才更容易完善年会的程序设置。建议企业将年会活动划分为几个基本部门，包括计划部门、项目部门、执行部门、建筑部门、内容部门和接待部门，从各部门抽调人员处理相关事宜。

2、关于年会活动策划的精妙之处的问题

经过一系列讨论和决定后，年会活动策划的许多特设小组成员被编成了一本规划书。但是，计划书的内容和环节以及书籍的定制设计都不知道装订和排版。对此，规划书的开发并不代表更多的花哨，但内容和环节的安排是最重要的。为了保证规划书具有足够的吸引力，并将其提升到一个较高的水平，设计计划书首先要确保内容和节目链接的合理安排，版面和色彩的匹配要干净、简单、清新，这样才能使规划书更具吸引力。

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