年会策划,开年会有什么好的建议

小编:bj03

开年会有什么好的建议

具体流程:

1、全员到签到处点名,安排岗位;

2、客户签到,走红地毯,签名时场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上;

注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,门口有三位礼仪的人引位。

3、入场;

4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾;

5、主持人带动全员来一支或两支开场舞;

6、播放全年的视频回顾;

7、颁发

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年会策划

一、活动理解

1、活动基本信息:时间、地点、人数、人员组成

2、酒店基本信息:地点、尺寸、柱子间尺寸、面积

二、概念推导

1、生命绽放+技术革新+未知探索→做市场的英雄

2、内部、外部环境变化→变成英雄

三、创意表现

1、主题:英雄之夜

(1)发送年会H5邀请函(包含内容:地点、时间、内容);

(2)提前4周,发布“英雄召集令”,说明活动内容;

>>>制作个性化海报,分享可在晚宴上抽奖

>>>朋友圈集赞兑换奖品

(3)晚宴时间表

(4)外场方案:KT板合影、现场互动

(5)会场模拟图:方案一、方案二

四、会议流程

1、视频播放(提前拍摄英雄主题员工电影)

2、Boss登场:服装、音乐、灯光

3、主持人登场:服装

4、颁奖环节:视频、介绍获奖者(对应前面的个性化海报)

5、视频播放(员工祝愿)

6、互动:游戏模式

7、抽奖:抽奖对象、抽奖方式

五、预算

年会策划

融入一些健康、休闲、娱乐元素;

1、在签到方式上,建议用多媒体电子签到,这种新型签到方式很流行,把拍照、签名、抽奖(大多数年会都有抽奖环节)融合到一起,不仅签到形式上新颖,而且可以把签到拍下来的图片用做抽奖(大屏幕上滚动抽奖),现场互动性很好;

2、年会上做一些竞技型游戏,比如找茬游戏。(找荐图片投在会场大屏上,看谁先找了来)

3、找个度假村,吃好、玩好。

适合公司开年会唱的歌

1、首先自然是让员工上台表演节目,可以通过奖品鼓励员工主动报名上台表演。

2、抽奖环节,设置抽奖活跃气氛

3、设置可让观众参与的小游戏,提高参与度

年会活动需要解决的问题有哪些

年会活动需要解决的问题主要包括两点:1、目前尚不清楚如何设计年会活动以及如何安排人员;2、关于年会活动策划的精妙之处的问题。只有做好这两项问题,该年会活动自然能顺利进行并取得超越预期的效果。

1、目前尚不清楚如何设立年会活动以及如何安排人员

当公司举行自己的年会时,这种困境是最常见的。对于企业规划部门来说,仅仅决定年会是否是感恩员工的主题、温暖的家的主题和年会的另一个主题是不够的。因为有了框架思想后进行相关分工和安排是最重要的,分工后不同部门和人员才更容易完善年会的程序设置。建议企业将年会活动划分为几个基本部门,包括计划部门、项目部门、执行部门、建筑部门、内容部门和接待部门,从各部门抽调人员处理相关事宜。

2、关于年会活动策划的精妙之处的问题

经过一系列讨论和决定后,年会活动策划的许多特设小组成员被编成了一本规划书。但是,计划书的内容和环节以及书籍的定制设计都不知道装订和排版。对此,规划书的开发并不代表更多的花哨,但内容和环节的安排是最重要的。为了保证规划书具有足够的吸引力,并将其提升到一个较高的水平,设计计划书首先要确保内容和节目链接的合理安排,版面和色彩的匹配要干净、简单、清新,这样才能使规划书更具吸引力。

以上就是关于年会策划,开年会有什么好的建议的全部内容,以及开年会有什么好的建议的相关内容,希望能够帮到您。

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