房产中介为什么老招人 为什么现在那多的中介公司和人才市场，那些工厂还天天在招人？

生活百味，一笑面对！今天来为大家解答房产中介为什么老招人这个问题，包括为什么现在那多的中介公司和人才市场，那些工厂还天天在招人？也一样很多人还不知道，因此呢，今天为大家整理了以下知识内容，现在让我们一起来看看吧！

为什么现在那多的中介公司和人才市场，那些工厂还天天在招人？

主要是工人流动性增大 第一，工厂的条件难以留住人。

工厂属于集体化很强的工作模式，工作环境比较狭窄，工作内容比较单一，很容易让工人产生疲劳感；第二，劳动强度太大，留不住人。

由于三班倒的工作制，使得很多年轻人不接受，因为这样让他们觉得缺少精彩的夜生活，于是选择辞工；第三，当代年轻人不太愿意集约化的工作模式。

现在的年轻人选择工作比较喜欢自由度高的工作，对固定一处的工作模式不接受。

为什么人力资源公司不停招人？

人力资源公司不停的招人，当然是因为有公司需要员工啊，因为一般的公司里面做的时间长的员工都有那种工龄补贴的，就是做的越久补给你的就越多，再有一个呢，就是说老板是希望员工能有一点危机意识，然后他不停的招聘嘛，就是说随时可能有新人来，如果老员工做不好，可能人家就不要你了，让你有点危机意识，所以的话，人力资源公司当然会不停的招人了，因为有这方面的需要。

新环境房产中介上班难不难？

房产中介很好做的，只是需要看你是不是能够坚持和专注。

大家都知道每个城市都会有无数家房产中介公司，几乎大家看到的房产中介公司一年四季都在招人，说明这个房产中介这个行业的起点很低，新人新手也能做好这个工作。

而另外一方面也说明这个行业不是每一个人都能做好，所以离职率很高，主要是因为房产中介这个工作的时间很自由，底薪不高，收入主要靠提成，所以不能产出效益和只看眼前效益不看长远收益的人是坚持不了多长时间的。

为什么公司愿意找中介？

主要两方面原因造成现在很多公司都愿意找中介，一方面是因为招工难，公司的招聘信息很多都只能面对本地招工，对外影响范围不大。

当长期需要员工的时候本地招工就显得力不从心，而中介公司随时随地都可以给你招到员工。

另外一方面是现在人对工作的态度和看法很不一样，很多人都不愿意进厂或者不知道什么工作适合自己，进厂之后干的不顺心马上就辞职也间接加大了工厂的招人难度。

也有一种观点是因为工资待遇的原因，虽然省了五险的钱不过其他工资都一样，中介招聘的人员流动性大没有太多成熟员工工厂也要花费其他代价，所以个人感觉这个不是主要方面的原因。

企业利用中介来招聘可以为企业节约时间和成本，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来招聘；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以达到更快更准地找到合适岗位的人才。

通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选， 因此招聘成功率比较高， 上岗效果也比较好。

一些规范化的交流中心还能提供后续服务， 使招聘企业感到放心。

针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。

猎头公司渠道是职业中介机构中比较特殊的一种，通过这一渠道招聘的多是公司中高层职位。

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